三集五大哪年提出

2016年。

早在4年前的2016年1月13日，就在電力法律觀察發(fā)表《當(dāng)“三集五大”遇上“簡政放權(quán)”》一文進(jìn)行呼吁，其后于2017年11月23日、2018年12月14日、2019年2月1日三次修訂重發(fā)，先后共發(fā)布了四次。

是國家電網(wǎng)公司在2011年開始試點(diǎn)的，2012年推廣實(shí)施的。

“三集五大”主要是指：人力資源、財(cái)務(wù)、物資集約化管理；大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營銷體系?！叭宕蟆笔菄译娋W(wǎng)公司在“十二五“期間的發(fā)展戰(zhàn)略中提出的。

“三集五大”提出的目的是為了實(shí)施兩個(gè)轉(zhuǎn)變：轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式，轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式。 按照集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（簡稱“四化”）要求，實(shí)施人力資源、財(cái)務(wù)、物資集約化管理，構(gòu)建大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營銷（簡稱“三集五大”）體系，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

國家電網(wǎng)公司的三集五大在全國全面推行的時(shí)間是2012年。