什么叫職業(yè)發(fā)展路徑

職業(yè)發(fā)展路徑是指組織為員工設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知、成長和晉升的管理方案，幫助員工了解自我，同時(shí)使組織掌握員工的職業(yè)需要，以便排除障礙，幫助員工滿足需要。職業(yè)發(fā)展路徑可以分為以下四種：

向上發(fā)展：從員工晉升到主管，再從主管晉升到經(jīng)理，這是典型的向上發(fā)展路徑，也是最為常見的職業(yè)發(fā)展路徑。

向深發(fā)展：不斷深化自己的專業(yè)，在職級(jí)上得到不斷晉升，而不是職務(wù)。

向左右發(fā)展：向其他平臺(tái)、其他行業(yè)跨越，或者在職能上進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)換。

向內(nèi)發(fā)展：基于自己的心理需求做選擇，比如從事自己感興越的職業(yè)、去做多年以前一直想做的工作等。