怎樣寫好一份對領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià) 意見及建議

首先是其人品，其次是業(yè)績。

兩者是相互的人品不好肯定沒好的業(yè)績。

1，人品包括：為人處事，作風(fēng)。

為人處事就分的比較細(xì)了，如解決員工實(shí)際問題，員工之間關(guān)系，社會(huì)的其他復(fù)雜關(guān)系。作風(fēng)的好壞取決于為人處事。

2，業(yè)績只是評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)之一。 怎樣寫好一份對領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)，意見及建議 1，對評價(jià)要真實(shí)性，不能不切實(shí)際。

意見就是總結(jié)評價(jià)后還有不夠或不足之處要提出以便糾正。

建議那就是你的權(quán)利和義務(wù)就是你實(shí)行民主的時(shí)候因該是知無不言，言無不盡。

總體來說要注重現(xiàn)實(shí)，該說就說，該提就提，該避就避。（一定要注重現(xiàn)實(shí)）切記。