什么是績效評估

績效評估是指對個人、團隊、組織或項目的工作績效進行評估和衡量的過程。

通過評估，可以了解工作目標(biāo)的達成情況，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和優(yōu)點，進而采取相應(yīng)的措施來優(yōu)化工作績效。

績效評估可以分為定量評估和定性評估兩種方式，其中定量評估以數(shù)字和數(shù)據(jù)為依據(jù)進行評估，如完成的任務(wù)數(shù)、工作效率等；定性評估則側(cè)重于工作過程中的員工綜合素質(zhì)和表現(xiàn)，如工作態(tài)度、工作能力、協(xié)作能力等。

績效評估在企業(yè)、機構(gòu)、組織等各個領(lǐng)域均有廣泛的應(yīng)用，可以幫助提高工作效率和工作質(zhì)量，推動組織發(fā)展，促進員工個人成長。