大家對(duì)職來職往怎么看

《職來職往》作為一檔招聘類的真人秀電視節(jié)目，無可厚非當(dāng)中存在一些表演，迎合觀眾和賺取收視率的因素。

但他直白的求職場(chǎng)面，求職者與現(xiàn)場(chǎng)達(dá)人面對(duì)面的碰撞，表現(xiàn)出來的很多積極方面讓我有了一些體會(huì)：

一.注重儀表儀態(tài)。

每個(gè)人都喜愛美好的東西，都喜愛賞心悅目的事物。

這并不是對(duì)你的外貌的苛刻，這里說的是求職者給人的一種整體良好的感覺，是一種整潔，大方，干凈，健康的的感覺，我們沒理由喜愛一個(gè)雜亂無章的人。

因此，我們?cè)谇舐毭嬖嚨臅r(shí)候，需要注重自己的儀表儀態(tài)，力求給面試官一種親近，舒服的感覺，這無疑對(duì)你的求職有事過功倍的作用。

二.交際的態(tài)度與技巧。

這個(gè)社會(huì)是一個(gè)人與人相互交織的集體活動(dòng)，這就必然要求有人際交往活動(dòng)。因此，語言藝術(shù)、人際交往的態(tài)度與技巧就顯得格外重要。

三.機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。

在我們生活中常有些人總在抱怨，抱怨自己生不逢時(shí)，抱怨機(jī)會(huì)總是給別人遇上。

其實(shí)，機(jī)會(huì)不曾拋棄任何人，它對(duì)于我們每個(gè)人都是一樣的，但是它從不會(huì)親近懶惰之人你要應(yīng)聘某個(gè)工作，你必須擁有一定的職業(yè)技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準(zhǔn)備，祈求蒙騙過關(guān)是行不通。

你是金子或石頭，一試便知。

因此，這給我的啟示是，必須踏踏實(shí)實(shí)做學(xué)問，為你未來的工作作出應(yīng)有的努力。

四.危機(jī)處理能力。

危機(jī)無處不在，對(duì)待危機(jī)的態(tài)度以及處理能力，往往是關(guān)乎事情成敗的關(guān)鍵因素，因此我們必須擁有危機(jī)處理的能力。

同樣，在職場(chǎng)上也是危機(jī)重重，而對(duì)待危機(jī)的臨急反應(yīng)與應(yīng)對(duì)能力，也常常成為招聘者考驗(yàn)求職者的是手段。

五.要具備創(chuàng)新的意識(shí)和靈活的頭腦。

職場(chǎng)復(fù)雜多變，新鮮事物層出不窮，這就要求我們求職者要具備創(chuàng)新意識(shí)和靈活的頭腦，能夠順應(yīng)潮流，靈活應(yīng)用。

職場(chǎng)就如同一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)役，要想打好它，除了應(yīng)有的實(shí)力之外，技巧和經(jīng)驗(yàn)也取勝的關(guān)鍵，因此作為一位即將步向職場(chǎng)的求職者來說，用心去準(zhǔn)備，虛心去學(xué)習(xí)才是王道。