遼寧事業(yè)單位職級(jí)并行實(shí)施方案

一、事業(yè)單位管理人員可享受職稱工資待遇，職稱可通過考試獲得。還需要根據(jù)單位人事部門的規(guī)定，確定準(zhǔn)備多少技術(shù)職稱。要實(shí)現(xiàn)崗位競爭。

二、未取得職稱的人員按照職務(wù)等級(jí)、工作經(jīng)歷領(lǐng)取工資。

三、既有職稱，又有職務(wù)等級(jí)的單位管理人員，按照高工資待遇處理。

四，事業(yè)單位管理崗工作人員2019年開始實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行。事業(yè)單位管理崗9級(jí)職員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)8級(jí)職員，需要工作滿6年，期間至少有一個(gè)年度考核為優(yōu)秀；8級(jí)職員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)7級(jí)的條件與9晉8一致；7級(jí)職員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6級(jí)，則需要工作滿13年，工齡滿25年且聘期內(nèi)有三個(gè)年度考核為優(yōu)秀。