個人業(yè)績怎么寫最簡單

寫個人業(yè)績可以采用以下方法：

1、基本情況概述：首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來，以使自己的業(yè)績有所依托。當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時，千萬不要理直氣壯，不管怎么說，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境。

2、陳述自己所取得的成績：陳述自己的成績是業(yè)績報告的重點。撰寫業(yè)績報告的根本目的就是要肯定成績，突出自己的貢獻，從而為公司考核和晉升提供參考。在撰寫業(yè)績報告之前應(yīng)認真思考，盡可能把自己所取得的成績寫清楚。比如說，你負責(zé)的項目得到了客戶的高度評價，這就是一項重要的成績。在陳述成績的時候，你可以采用以下方式：首先，簡要介紹一下項目的背景；然后，詳細說明自己在項目中承擔(dān)的具體工作，比如說，是怎樣制定工作計劃的，又是怎樣保證項目進度的；最后，介紹一下自己的工作成果，比如說，客戶對你的工作表示滿意，項目進展順利等。

3、分析自己的不足：在業(yè)績報告中，分析自己的不足也是很重要的。分析自己的不足，可以讓自己更加清楚地認識到自己的不足之處，從而制定出相應(yīng)的改進計劃。在分析不足的時候，你可以從以下幾個方面入手：首先，分析自己在工作中存在的問題，比如說，是缺乏溝通能力，還是缺乏團隊合作精神；然后，分析這些問題的根源，比如說，是因為缺乏相關(guān)經(jīng)驗，還是因為工作壓力過大；最后，提出相應(yīng)的改進計劃，比如說，加強溝通能力，加強團隊合作精神等。

個人業(yè)績的介紹要抓住重點，亮點開來寫，首先，寫出取得的主要成績，其次，具體做法和經(jīng)驗，三是存在的一些問題，解決辦法。