三定原則是指哪三定

三定原則是定位、定項、定量的簡稱。

定位指的是物品需要有明確的存儲擺放的位置。

定項又叫做定品，指的是要明確某個位置上存儲放置的是什么物品。

定量指的是某個位置上存儲放置的物品數(shù)量要有明確的標準。

三定原則三個方面互為補充。定位幫助我們給物品找到一個“家”，定項幫助我們明確某個“家”應該出現(xiàn)什么物品，定量則進一步對“家”中具***置上應該出現(xiàn)的物品的數(shù)量進行了明確規(guī)定。

三定”規(guī)定主要包括六部分內容：

1、是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。

2、是主要職責，即規(guī)定部門的主要職能和相應承擔的責任。

3、是內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責。

4、是人員編制，即核定部門的機關行政編制數(shù)、部門和內設機構的領導職數(shù)。

5、是其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業(yè)單位的機構編制事宜等。

6、是附則，即明確“三定”規(guī)定是由誰解釋和調整的事宜。

三定原則是指：定點，定量，定人。

安全生產(chǎn)“四不放過原則”是針對事故處理而言的，是事故處理的基本原則。即：事故發(fā)生以后，要堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。

安全生產(chǎn)“三定原則”有兩層意思，一是針對事故隱患、危害因素和安全生產(chǎn)問題而言，要做到確定整改措施，確定整改時限，確定整改人員尤其是責任人，即定整改措施、定時、定人；二是針對安全生產(chǎn)機構設置而言，要做到機構、編制（人員）和職責三確定，即定機構、定編制（人員）、定職責。