什么叫做培訓(xùn)

培訓(xùn)是一種通過刻意安排和組織的方式，為了提高員工技能和能力，從而達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的過程。

培訓(xùn)可以幫助員工掌握新技能和知識，提高工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)工作動力和創(chuàng)造力，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展。

同時，培訓(xùn)也可以增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。

培訓(xùn)一般包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)三種形式。

內(nèi)部培訓(xùn)一般由企業(yè)組織，外部培訓(xùn)可以由專業(yè)機(jī)構(gòu)提供，自主學(xué)習(xí)則是在職工作之余自己選擇學(xué)習(xí)的方式。

隨著技術(shù)和知識的更新?lián)Q代，培訓(xùn)將成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐，同時也是員工職業(yè)生涯的必要選擇和投資。

培訓(xùn)是給有經(jīng)驗或無經(jīng)驗的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程。

基于認(rèn)知心理學(xué)理論可知，職場正確認(rèn)知（內(nèi)部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。